مقاله اهميت سيستم حقوق و دستمزد در حسابداري

مقاله اهميت سيستم حقوق و دستمزد در حسابداري

قیمت:90000ریال

فهرست مطالب :

عنوان صفحه

فصل اول :

تعريف دستمزد ......................................................................................................................................

دواير كنترل حقوق و دستمزد .........................................................................................................

بررسي هاي دستمز د ..........................................................................................................................

اطلاعات لازم براي محاسبه حقوق و دستمزد ..........................................................................

حداقل دستمزد ......................................................................................................................................

ساعات كار عادي ...................................................................................................................................

ساعات كار اضافه كاري ......................................................................................................................

نوبت كاري و فوق العاده نوبت كاري ............................................................................................

شب كاري .................................................................................................................................................

حقوق و مزاياي مستمر نقدي ..........................................................................................................

حقوق و مزاياي مستمر غير نقدي .................................................................................................

بازنشستگي ..............................................................................................................................................

قانون كار وا مور اجتماعي ..................................................................................................................

ثبتهاي حسابداري مربوط به حقوق ودستمزد .........................................................................

پرداخت بر اساس زمانهاي مبتني بر زمان .................................................................................

حسابرسي حقوق ودستمزد ...............................................................................................................

طرحهاي تشويقي دستمزد ................................................................................................................

طرحهاي اضافه پرداختي تشويقي مديران ...............................................................................

نمونه هاي عمده طرحهاي تشويقي مديران ..............................................................................

فرمولهاي محاسبه پرداختهاي تشويقي .....................................................................................

حق بيمه اجتماعي ...............................................................................................................................

انواع بيمه ..................................................................................................................................................

ثبت هاي حسابداري مربوط به حقوق ودستمزد ....................................................................

تسهيم هزينه حقوق ودستمزد ........................................................................................................

فصل دوم :

ماليات چيست ؟......................................................................................................................................

مالياتهاي تكليفي ...................................................................................................................................

ساير معافيتهاي مالياتي درآمد حقوق ..........................................................................................

نحوه محاسبات ماليات حقوق ........................................................................................................

مجازاتهاي قانوني متخلفان ..............................................................................................................

مقدمه :

از سال 1937 ميلادي كه نظريه عمومي سيستم هاي لودويت فون برتالنفي دانشمند برجسته اتريشي مطرح گرديد و اژه سيستم درصدر همه مفاهيم جاري و تكيه كلام هاي متداول قرار دارد .

اين مفهوم در همه زمينه هاي علوم رواج يافته و رفته رفته در اصطلاحات فني و حرفه اي در رسانه هاي همگاني غير نفوذ كرده است . از اواخر دهه 1960 ميلادي تغييرات و تحولات عمده اي در دانش حسابداري پديد آمده كه مهمترين آنها نگرش به حسابداري به عنوان يك سيستم اطلاعاتي است .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

برچسب: نویسنده: alii تاريخ: يکشنبه 15 فروردين 1395 ساعت: 16:00